Jacqueline Ferreira Garcia
Resumen profesional
Gerente de Recursos Humanos de perfil generalista, nacida en Punta del Este, con amplia trayectoria en empresas multinacionales y nacionales. Me destaco por desarrollar estrategias exitosas para maximizar la retención de personal, y por establecer sistemas de comunicación fluidos entre empleados y directivos con el fin de alcanzar los objetivos trazados. Deseo contribuir a una organización que busque la excelencia en su desempeño.
Datos destacados
22
22
years of professional experience
4016
4016
years of post-secondary education
Experiencia
COORDINADOR DEL PROGRAMA PARA MALDONADO
PROGRAMA CENTROS PYME de ANDE (Agencia Nacional de Desarrollo) ejecutado en el departamento por la CAMARA EMPRESARIAL DE MALDONADO
Maldonado
07.2022 - Actual
- El objetivo del puesto es la planificación y ejecución de acciones para brindar una oferta integral de servicios a las mipymes articulando con diversas organizaciones del ecosistema de Maldonado.
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
COMPAÑÍA NACIONAL DE CEMENTOS
Pan de Azúcar
05.2011 - 06.2022
- Empresa dedicada al procesamiento de minerales, producción de cales destinada a diversos usos, construcción, industrial. Carbonatos de calcio para consumo agrícola y animal. Comercialización de cemento. El foco de su gestión en los últimos años estuvo en la reconversión de diferentes áreas para lograr continuidad del negocio.
- Logró transformar una oficina de personal a una gerencia de recursos humanos confiable, creó una nueva política de compensaciones y beneficios acorde a los objetivos estratégicos de la empresa. Se resolvieron situaciones de inequidades, se establecieron todas las descripciones de puestos.
- Se desarrolló un plan de capacitación estratégica, con revisión anual y alineado a los objetivos de la empresa, estos estaban orientados a la mayor profesionalización del área técnica y de gestión.
- En materia de relaciones laborales es el vínculo directo con la directiva del SUNCA, cámaras empresariales, MTSS, BPS siendo la figura responsable por la empresa, su rol negociador profesional ha sido un valor agregado. Desarrolló también actividades en la comunidad.
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
ACCESA S.A. (Call Center propiedad de ANTEL)
Montevideo
09.2009 - 05.2011
- Un negocio de servicios claves con atención las 24 horas los 365 días, diseñanó políticas de RRHH para gestionar una plantilla de 850 personas en 4 centros de trabajo, 2 en Montevideo, Paysandú y Rocha. Se trabajó en el periodo en relaciones laborales (SUTEL), administración de personal, descripción y valoración de puestos, desempeño, capacitación y selección, en este último punto se desarrolló a través de la web de la organización un sistema de prelación de ingresos al call center. Conformó un equipo de 7 personas para gestionar el área.
REPRESENTANTE DE RRHH
THE COCA COLA COMPANY - MONTEVIDEO REFRESCOS SRL
Montevideo
10.2004 - 09.2009
- Fue responsable en el área industrial por los procesos de administración de Personal / Implementación de SAP HR, Compensaciones y Beneficios, Evaluación del desempeño, Reclutamiento y selección, Comunicaciones – Cultura y clima organizacional, Desarrollo de Carrera y Gestión del cambio
- Fue responsable para toda la empresa de las Relaciones Laborales – Negociaba directamente con el Sindicato FOEB. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. Seguridad industrial y Salud Ocupacional. Seguridad Patrimonial
- Conformó un equipo de 5 analistas HR bajo su cargo.
ANALISTA DE GENTE Y CALIDAD
AMBEV -Multinacional de la industria de la bebida
Montevideo
01.2000 - 09.2004
- Administración de Personal, Compensaciones y Beneficios, implementó PeopleSoft.
- Participó en el diseño de procesos de reestructuras en plantas. (Minas SALUS – Paysandú NORTEÑA)
Formación
TECNICO ASESOR EN RELACIONES LABORALES - Relaciones Laborales
UDELAR - Facultad de Derecho
Montevideo, MOTECNICO EN RECURSOS HUMANOS -
UCU - Universidad Católica del Uruguay
MontevideoEnfatiza tus habilidades clave
- Cursando Diplomatura en desarrollo de ecosistemas de innovación y emprendedurismo - Universidad de Córdoba - Argentina
- Gestión empresarial – Finanzas, ventas, producción, logística entre otros (In Company ANDE)
- Estrategia de comercialización – Instituto Superior Crandon 2023
- Liderazgo Situacional – Instituto Blanchard
- Especialista Green Belt – Experto en técnicas Lean – Mejora de procesos
- Experto en Evaluación del Desempeño y Selección a través de competencias – Sistema Target DDI – Santiago de Chile
- Gestión del Cambio y Cultura Organizacional – Instructores internos The Coca Cola Company
- PDD – Módulo Negociación – Universidad de Montevideo
- Relaciones Colectivas en Uruguay IEMM
- Operador Psicosocial – Escuela de Psicología Social de Montevideo – 2020
- Habilidades digitales: Excel Avanzado – IA – Gsuite – SAP People Soft
Referencias
- Rolando Rozemblum, 098 101500
- Ignacio, Castiglioni, Dr., 099 317154, Cámara de la Construcción del Uruguay
- Estrella, Blumsztein, Ing., 099 624971, ACCESA SA, Ex Gerente General
- Patricia, Martín, Lic., 099 919 385, Periodista – Productora
Idiomas
Español, Portugués
Idioma nativo
Inglés
Intermedio
B1
Italiano
Avanzado
C1
Francés
Intermedio
B1
Cronología
COORDINADOR DEL PROGRAMA PARA MALDONADO
PROGRAMA CENTROS PYME de ANDE (Agencia Nacional de Desarrollo) ejecutado en el departamento por la CAMARA EMPRESARIAL DE MALDONADO
07.2022 - Actual
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
COMPAÑÍA NACIONAL DE CEMENTOS
05.2011 - 06.2022
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
ACCESA S.A. (Call Center propiedad de ANTEL)
09.2009 - 05.2011
REPRESENTANTE DE RRHH
THE COCA COLA COMPANY - MONTEVIDEO REFRESCOS SRL
10.2004 - 09.2009
ANALISTA DE GENTE Y CALIDAD
AMBEV -Multinacional de la industria de la bebida
01.2000 - 09.2004
TECNICO ASESOR EN RELACIONES LABORALES - Relaciones Laborales
UDELAR - Facultad de Derecho
TECNICO EN RECURSOS HUMANOS -
UCU - Universidad Católica del Uruguay
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