Jesus Gonzalez

Comencé como reponedor (Alimento, Perfumería , Limpieza) dure un año, luego fui direccionado para el cargo de Supervisor tomando en cuenta que estaba la vacante y tenia experiencia en el Área, Mi funciones son:

• Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo para así realizar la ruta y ellos puedan gestionar su trabajo al día siguiente.
• Mantenimiento de relaciones con proveedores para asegurar el abastecimiento adecuado.
• Monitoreo mediante aplicaciones que utiliza la empresa para asegurar la operativa y del correcto desarrollo del registro fotográfico y que cada uno este cumpliendo con la ruta asignada.
• Elaboración de reportes de gestión y presentaciones de resultados ante la dirección ( KBDS Y KPT10)
• Gestionar Material POP Cenefa, Carteles de precios, Laterales, Saltarines exhibidores, Islas, y Cabecera.
• Realizar Negociación de Góndola para tener exhibiciones extras.

Zafral / Supervisor

• Supervisar diferentes puntos de exposiciones donde estaba el producto y asegurar el cumplimiento de que el producto estuviese a la vista del cliente.
• Realización de evaluaciones de desempeño y feedback constructivo a los colaboradores.
• Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia a su vez realizarle encuesta a los clientes una vez consumido el productos.

• Reposición de diferentes productos ( Canasta, Limpieza y Perfumería) en los puntos de venta de cadenas ( Grupo Disco, Tienda Ingles y Mayorista).
• Rotación de los productos exhibidos en islas, góndolas y expositores.
• Colocación de carteles de ofertas y promociones especiales de productos.
• Control de la caducidad y retirada de productos en mal estado.
• Recepción y organización de los productos en el almacén.
• Cambio de precios y etiquetado de productos de estanterías.

Inicie como reponedor para diferentes campaña de Alimentos durante dos años, Luego me postule como Supervisor obteniendo el cargo, entre mis funciones estaba, Visitar Punto de Venta, para evaluar al merchadaising que cumpliera con el planograma de forma correcta y sus exhibiciones, verificar precios, relevamiento de cabeceras , gestionar con el cliente sobre exhibiciones adicionales y supervisar que no hayan productos vencidos en su defecto gestionar pronta devolución o cambio por producto vencido junto con el vendedor.

• Evaluación del rendimiento de los empleados según los criterios internos establecidos.
• Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
• Análisis de reportes de ventas y elaboración de estrategias de mejora.
• Coordinación de actividades de capacitación para el personal nuevo.