Rafael Esteban Buadas Geloz
Resumen profesional
Perfil: Comercial. Administrativo. Aplico en la Ley 19691,decreto 73/19.
Gerente general con habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas. Busco un puesto desde el que impulsar el éxito y crecimiento de la empresa, así como mi desarrollo profesional. Ofrezco compromiso, ética y visión a largo plazo, a su vez, una nueva oportunidad en un ambito que pueda poner en practica cuaquiera de mis cualidades
Persona versátil y capaz de simultanear varias tareas. Con amplia experiencia en entornos laborales en los que se valora el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo. Me caracterizo por mi dinamismo, proactividad y entusiasmo. Poseo buenos conocimientos digitales. Busco desarrollarme profesionalmente.
Seria ideal un trabajo remoto, ya que cuento con todas las herramientas para poder realizarlo.
Datos destacados
26
26
years of professional experience
1
1
Certification
Experiencia
Ceo
Magno
Montevideo
01.2020 - 10.2025
- Liderazgo del desarrollo y la ejecución de estrategias a corto, mediano y largo plazo.
- Evaluación de los resultados y toma de las medidas necesarias para mejorar la eficacia y eficiencia de la empresa.
- Creación de planes de acción mensuales y anuales para establecer tareas, objetivos y prioridades.
- Celebración de reuniones generales para implementar la visión, misión y cultura de la empresa.
- Representación de la empresa en negociaciones y eventos corporativos u oficiales.
- Orientación y apoyo a los equipos de la empresa para lograr los objetivos marcados.
- Organización y administración de los recursos materiales y humanos de la empresa.
- Control de que la operación se realiza de acuerdo con las políticas y los procedimientos establecidos.
- Supervisión de la información presupuestaria y datos económicos para analizar la rentabilidad.
Gerente
McDonald’s
Montevideo
06.2015 - 09.2020
- Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente.
- Ejecución de estrategias y planes de negocios para el cumplimiento de los objetivos y las metas.
- Toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros.
- Evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
- Administración del presupuesto, control de gastos y negociación con proveedores.
- Control del cumplimiento de los reglamentos internos y las normas vigentes.
- Gestión y aprovechamiento eficaz de los recursos humanos y materiales disponibles en la empresa.
- Coordinación operativa para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Cultivo de la relación con los clientes y detección de oportunidades de fidelización.
- Establecimiento y desarrollo de una cultura organizacional positiva y productiva.
- Planificación y ejecución de estrategias de fidelización de clientes.
- Gestión de presupuestos anuales y control de gastos operativos.
- Implementación de estrategias de marketing para aumentar la cuota de mercado.
- Evaluación y gestión de riesgos asociados a la operación y al mercado.
- Dirección de sesiones de formación y desarrollo profesional del personal.
- Negociación de contratos con proveedores y clientes clave.
- Dirección de procesos de reclutamiento y selección de talento de alto rendimiento.
- Optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar eficiencias.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos.
- Análisis de datos de ventas para orientar la toma de decisiones estratégicas.
- Desarrollo e implementación de planes de mejora continua en procesos productivos.
- Supervisión del cumplimiento de las políticas internas y regulaciones externas.
- Supervisión de la actualización tecnológica y digitalización de procesos internos.
- Liderazgo en proyectos de expansión y apertura de nuevos mercados.
- Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
- Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
- Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.
- Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
- Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
- Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
- Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
- Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
- Definición y ejecución de estrategias de responsabilidad social empresarial.
- Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
- Adopción de nuevas formas de trabajo y prácticas ágiles a nivel organizacional.
- Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
- Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
- Desarrollo de competencias y habilidades para la administración y la gestión operativa.
- Planificación de la compra de repuestos y de la ejecución de reparaciones y mantenimientos.
- Implementación de sistemas de gestión automatizados.
Fiscal
Complejo Habitacional Jardines
- Administración, contrataciones, solicitud de cotizaciones, proveedores, liquidaciones contables, bancos, pagos.
Corredor
Sanchez Seguros
01.2004 - 01.2025
- Desarrollo de funciones como corredor de seguros.
- Tareas Realizadas: Venta, seguimiento y asesoramiento de seguros, tareas administrativas.
- Evaluación de la satisfacción del cliente post-venta para mejorar servicios.
- Desarrollo de redes de contactos profesionales para incrementar las ventas.
- Realización de análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio.
- Supervisión del proceso de cierre de ventas y documentación necesaria.
Encargado Comercial
Segura
05.2008 - 09.2010
- Desarrollo de Cuentas, corporativas y Vip.
- Desarrollo de funciones en Dirección en Depto. Comercial.
- Tareas: Supervisión, Comerciales, Ventas Corporativas, Organización Administrativa, resolución de conflictos inherentes a la conjunción de diferentes áreas, proyectos especiales. Seguridad, seguimiento satelital. (Record de Negociaciones Cerradas Dic-2009).
Encargado Comercial de Cuentas Publicitarias
01.2012 - 01.2014
- Administración Empresarial, tareas de Secretaría y ejecución de emprendimientos.
Ejecutivo de Cuentas
Prosegur
01.2011
Área Recursos Humanos, Contaduría y Asesoría Letrada, pasantía
Ministerio de Turismo
10.1999 - 10.2001
- Tareas Realizadas: Conciliación Bancaria, Asientos, Tareas administrativas, búsqueda de leyes, control de horarios.
- Motivo de desvinculación: Pasantía.
- Cumplimiento de las tareas especialmente asignadas por el superior inmediato.
- Implementación y ejecución de actividades promocionales.
- Recepción de llamadas y respuesta a estas con cordialidad y empatía.
- Seguimiento del cliente, velando por una buena experiencia durante todo el proceso comercial.
- Presentación de productos ajustados a las necesidades del cliente.
- Conocimiento de los productos y servicios disponibles para informar a los clientes.
- Resolución de incidencias, problemas o quejas de los clientes de forma eficaz.
- Venta de los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
- Atención de consultas de clientes, brindando respuestas.
- Comunicación con el cliente de forma presencial, telefónica y virtual.
- Cumplimiento de los objetivos trazados por la empresa.
- Participación en capacitaciones e instancias de formación profesional del área.
- Cumplimiento de los estándares de calidad en todas las actividades y contactos con el cliente.
- Registro en el sistema de las interacciones con los clientes y el desarrollo de los casos.
- Contacto con el cliente para ofrecerle información y asesoramiento personalizado.
- Colaboración con otros miembros del personal para asegurar la satisfacción del cliente.
- Establecimiento y desarrollo de relaciones comerciales sólidas con los clientes.
- Manejo de objeciones del cliente para el logro del cierre de ventas.
- Cumplimiento de objetivos de ventas y desarrollo de nuevas líneas de negocio.
- Realización de análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio.
- Diseño de planes de formación y capacitación para el personal de ventas.
- Gestión de portafolios de inversión para clientes privados y corporativos.
- Evaluación de riesgos financieros y propuestas de soluciones estratégicas.
- Elaboración de informes de gestión y presentación de resultados a la dirección.
- Apoyo en la redacción y negociación de contratos comerciales y laborales.
- Asesoramiento en la selección e implementación de software de gestión empresarial.
- Implementación de planes de mejora continua en procesos de atención al cliente.
- Supervisión de la correcta aplicación de políticas de recursos humanos.
- Prestación de asesoramiento financiero a empresas de diversos sectores.
- Creación y ejecución de campañas de publicidad en medios digitales y tradicionales.
- Desarrollo de estrategias de marketing digital para incrementar la visibilidad de la marca.
- Coordinación de equipos multidisciplinarios en proyectos de consultoría estratégica.
- Presentación de productos adaptados a las necesidades de cada cliente.
- Fortalecimiento de las relaciones con clientes nuevos y actuales.
- Captación y fidelización de nuevos clientes mediante un excelente servicio de asesoramiento.
- Asesoramiento sobre cuestiones financieras y oportunidades de inversión.
- Análisis de la situación financiera y perfil de riesgo de los clientes.
- Control de que las inversiones de los clientes estén dentro de la normativa vigente.
- Realización de diseño y creación de letreros publicitarios para exteriores.
- Adaptación de diseños para su aplicación en diferentes superficies y contextos.
Jefe de Administración
Kildrum S.A.
01.2006 - 12.2006
- Obtención de Presupuestos, evaluando alternativas y hacer efectiva la compra; atención y reclamo a proveedores; Área Administrativa. Archivos: contratos, facturas, egresos, faxes, remitos, solicitudes de reparación.; Facturación, Liquidaciones, rendiciones personales, fondo fijo; Fondo Fijo. Realización de compras para el funcionamiento diario de Avanza, control monetario de éste.; Insumos. Control de Stock.; Supervisión y adjudicación de tareas concernientes al área de tres funcionarios; Pagos de liquidaciones por Egreso.; Supervisión de tareas de la empresa de limpieza y su funcionamiento dentro de Avanza.; Supervisión del buen estado del Local; Pagos Generales.
- Motivo de Desvinculación: Motivos Salariales.
Encargado de Sección Administración-RRHH
Marsh
04.2005 - 09.2005
- Tareas Realizadas: Asientos Contable, Conciliaciones Bancarias, Control de Cuentas Corrientes, Liquidación de Sueldos, control de horarios del personal, proveedores, control de acciones internas, participación en procesos de selección de personal, representación en reuniones de directorio, tareas administrativas en general, BPS Altas y Bajas.
Sección Líneas Personales, Administración-Venta de Seguros
Marsh
12.2004 - 04.2005
- Tareas Realizadas: Venta, renovación, seguimiento y atención personalizada de seguros. Apoyo al Sector Comerciales.
- Motivo de Desvinculación: Mejoras Salariales.
Sección de Relaciones Públicas
Fuerza Aérea Uruguaya
05.2000 - 08.2004
- Tareas Realizadas: Colaboración en realización de Eventos, tareas administrativas generales.
- Motivo de Desvinculación: Mejora Laboral.
Customer Service, Aeropuerto Internacional de Carrasco
Empresa Puertas del Sur S.A.
11.2003 - 01.2004
- Tareas Realizadas: Atención al Cliente, Control de Arribos y Partidas, Tareas Administrativas, control de Limpieza y Mantenimiento.
- Motivo de Desvinculación: Contrato a Término.
Formación
Técnico en Administración de Empresas -
Universidad de la Empresa
Enfatiza tus habilidades clave
Habilidades Comerciales
Liderazgo
Dirección de Equipos
Entrenamiento
Computación - Windows
Computación - Word
Computación - Excel
Computación - Memory
Computación - Power Point
Computación - Oracle Contable
Contabilidad
Redacción Comercial
Correo Electrónico
Inglés Medio Técnico
Ventas
Atención al Público
Negociación
Plan de Negociación
Motivación y liderazgo
Coordinación de equipos
Agilidad para tomar decisiones
Proactividad e iniciativa
Personalizado
- X Conferencia Internacional Endeavor, TCS, Yahoo, Ollin Estudio, Dental Corp, Memory, El Rincón, Grupo & N, ORT, Medea
- Taller de Plan de Negocios, Cr. Eduardo Pérez Munitiz, Endeavor
- Taller de Negociación, Dr. Julio Decaro, Endeavor
- Taller de Recursos Humanos, Cr. Roberto De Luca
- Taller de Comercio Exterior, Lic. Juan Pesce, Endeavor
- Taller de Liderazgo, 2015
Referencias
Referencias Personales
Lic. Pablo Salaberry – La Española, Imagenologia.
Tel:2 619-71-70
Esc. Marta Visconti - Ministerio de Relaciones Exteriores
Tel .2 901-74-14
Referencias Laborales
Ceo. Cra. Karina Montiel. Directora McDonald’s.
karina.montiel@uy.mcd.com
Sr. Alberto Iglesias. Empresario.
Cel. 099601600. PL.
Sra. María Herche. Presidenta. Complejo Jardines de Carrasco.
098690198
Éxitos profesionales
- Optimización del sistema de trabajo de la empresa, logrando una reducción de costos y procesos (Referencias disponibles).
- Incremento de las ventas en un NIVEL RECORDdurante el lapso desempeñado.
Diplomas
- Certificación para manipular alimentos.
- Permiso de conducir E.
- Certificado de discapacidad.
Cronología
Ceo
Magno
01.2020 - 10.2025
Gerente
McDonald’s
06.2015 - 09.2020
Encargado Comercial de Cuentas Publicitarias
01.2012 - 01.2014
Ejecutivo de Cuentas
Prosegur
01.2011
Encargado Comercial
Segura
05.2008 - 09.2010
Jefe de Administración
Kildrum S.A.
01.2006 - 12.2006
Encargado de Sección Administración-RRHH
Marsh
04.2005 - 09.2005
Sección Líneas Personales, Administración-Venta de Seguros
Marsh
12.2004 - 04.2005
Corredor
Sanchez Seguros
01.2004 - 01.2025
Customer Service, Aeropuerto Internacional de Carrasco
Empresa Puertas del Sur S.A.
11.2003 - 01.2004
Sección de Relaciones Públicas
Fuerza Aérea Uruguaya
05.2000 - 08.2004
Área Recursos Humanos, Contaduría y Asesoría Letrada, pasantía
Ministerio de Turismo
10.1999 - 10.2001
Fiscal
Complejo Habitacional Jardines
Técnico en Administración de Empresas -
Universidad de la Empresa